山東國惠召開二季度黨建工作會議
發布時間：
2020-04-13 15:01
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4月13日，山東國惠黨委以視頻會議形式召開二季度黨建工作會議，貫徹落實公司2020年重點工作攻堅推進會精神，總結近期黨建工作，部署下步黨建工作重點任務。
會上，黨委組織部（人力資源部）、黨委工作部負責同志分別就當前和今后一個時期的組織人事、基層黨建重點工作進行安排部署。
會議指出，今年以來，面對疫情防控的特殊形勢，公司各級黨組織認真貫徹上級和公司黨委決策部署，全面動員、全力應對，抓實抓細疫情防控、有序有力復工復產，整體工作在極為困難的情況下，保持統籌推進、逆勢作為、有序發展。一季度黨建工作呈現三個方面的特點：一是黨委領導黨建統領作用充分發揮；二是基層黨組織凝聚力戰斗力進一步彰顯；三是“一盤棋”發展局面進一步鞏固深化。
會議認為，落實全面從嚴治黨、推進改革攻堅任務、凝聚干事創業合力，要求各級黨組織必須抓實抓好黨建工作。要切實提高政治站位，充分認清黨建工作的重要性和現實緊迫性，充分認識到“黨建工作抓實了就是生產力、抓細了就是凝聚力、抓強了就是戰斗力”，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，切實扛牢管黨治黨政治責任，系統一體推進改革發展和黨建任務，為推動公司實現高質量跨越式發展，建成省內一流、國內知名的企業集團凝聚強大合力。
會議強調，要以更大力度更實舉措抓好黨建，著力提升黨建工作科學化制度化系統化建設水平。要牢牢把握“黨建工作責任制落實”這個關鍵，突出“明責、督責、考責、追責”，進一步傳導壓力、壓實責任。要注重抓好黨建“三結合三融入”，即：抓好黨建工作與生產經營、規定動作與自選動作、突出重點與突出亮點“三個結合”，做到融入企業治理、融入經營創效、融入改革攻堅“三個深度融入”，推動黨建工作發揮作用具體化、內容形式有效化、開展工作常態化，提升黨建工作價值創造能力。要深入實施“五項工程”，即實施強基工程，切實抓好基本組織、基本隊伍、基本制度“三基工作”，突出抓好過硬黨支部建設，加強培樹，加強督導，嚴格評審，確保到年底過硬黨支部的比例達到50%以上；實施品牌工程，在“面上創特色、點上樹品牌”做文章，加大基層黨建工作創新力度，努力打造一批有特色、可復制、引領性強的基層黨建工作品牌和示范點；實施頭雁工程，加大對各級黨組織書記、黨務工作人員的配備、培養和培訓力度，在具體工作中要做到“三個優先”，改革改制要優先考慮黨組織建設問題、機構設置要優先考慮黨務人員的配置、干部調整要優先考慮黨組織班子成員的配備，確保黨建工作有人抓、有人管、有人干；實施對標工程，針對黨建工作短板弱項，與其他省屬企業建立黨建結對共建機制，開展對標學習、對標提升，鼓勵基層黨組織實施“結對共建”，實現示范帶動、互促共進。實施激勵工程，建立完善一套行之有效的黨建工作考核機制，將黨建考核結果與業績、薪酬、干部考評、評先樹優等緊密掛鉤，充分發揮考評考核的“指揮棒”作用。
會議要求，要堅持以“大黨建”為統領，推動管黨治黨向深處發力，進一步凝聚干事創業、改革發展的正風正能。要始終站在全面從嚴治黨的高度，進一步健全黨委主體責任、紀委監督責任、班子“一崗雙責”責任、部門共建責任為內容的“四位一體”黨建工作責任機制，著力加強協同運作、工作調度和閉環管理，積極構筑“大黨建”格局。要持續加強政治建設，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，鞏固拓展主題教育成果，推進黨的政治優勢轉化成企業的治理優勢。要聚焦三項制度改革，創新組織人事工作，強化“擔當作為、干事創業”的鮮明導向，嚴格選人用人程序和標準，加強各級領導班子和干部隊伍建設，健全以市場和業績為導向的選人用人和激勵約束機制，加快職業經理人制度建設，推進黨的干部優勢轉化為發展的競爭優勢。要強化宣傳思想工作，充分發揮思想政治工作的優勢，突出解難題、辦實事，注重強化輿論引導，切實抓好意識形態和輿情管控，注重選樹典型，弘揚正能量，推進黨的思想工作優勢轉化為企業文化優勢。要持之以恒正風肅紀，堅持不懈落實中央八項規定精神，持續深化整治“四風”，嚴肅查處違規違紀問題，著力健全廉潔風險防控體系，推進黨的紀律優勢轉化為企業的內控優勢。要強化對群團工作的領導，發揮群團組織作用，弘揚健康向上的良好風尚，層層壓實信訪穩定工作責任，特別是改革改制期間，要因企制宜做好風險評估，制定應急預案，抓“早”抓“小”，全力營造和諧穩定的發展環境。
公司辦公室、黨委工作部、黨委組織部（人力資源部）、紀檢部門負責人及總部各支部書記，各權屬單位領導班子成員以及黨委（黨群）、組織（人力）、紀檢部門人員共計86人分別在主、分會場參加了本次會議。