啟程2024 | 貫徹落實集團2024年工作會議精神 山東建勘這么干！
發布時間：
2024-02-18 10:04
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山東建勘按照集團2024年工作會議部署，結合公司實際，研究確定“123456”總體發展思路，緊緊圍繞高質量黨建引領高質量發展“一個主題”；把握深化改革、創新發展“兩條主線”；抓住市場拓展、引進戰投、風險防控“三個關鍵”；突出優化產業發展轉型升級、深化體制機制改革、強化科技創新賦能、深化黨建經營融合“四個重點”；強化任務攻堅、質效提升、資金安全、管理優化、守牢底線“五項工作”；實現政治引領力、核心競爭力、價值創造力、風險防控力、文化感召力、品牌影響力“六個新提升”。動員廣大干部職工思想上繃緊弦、目標上瞄準靶、行動上拉滿弓，以四大工作舉措全面擂響2024“轉型提質年”戰鼓，奏響開局即決戰、起步即沖刺的“最強音”。
一是以黨的領導為舵，不斷凝聚干事創業合力。全面提高在完善公司治理中加強黨的領導制度化、規范化、程序化水平，持續推動黨建經營深度融合。堅持實施“黨建+項目”模式，持續推動黨建進工地、進現場、進項目、進班組，持續開展黨員先鋒隊、黨員示范崗、黨員安全崗和黨員責任區創建活動，堅持把不敢腐、不能腐、不想腐有效貫通起來，構建各類監督資源協同聯動的大監督格局，織密監督網絡，推動全面從嚴治黨向縱深發展。
二是以深化改革為擎，不斷激發市場經營活力。高質量“引進來”，積極引進與公司有上下游產業鏈關系、業務協同性較強、能為公司發展帶來增量資源的戰略投資者。高水平“走出去”，精準對標行業標桿企業，加快推動學習、轉化應用，持續提升公司發展活力。高標準做好“鏈”文章，打好“有鏈強鏈、缺鏈補鏈、上下延鏈”組合拳，穩固現有行業和地域市場基礎，拓展新能源、城市更新、鄉村振興和新型城鎮化等國家重點著力領域市場，不斷延伸優化產業鏈，為高質量發展蓄勢賦能。
三是以人才強企為要，不斷提升人才工作質效。完善人才“選育用留”機制，加快高素質專業化人才隊伍建設，加強領軍型人才和學術帶頭人梯隊建設，健全技術人才培養體系，建立國家級和省級勘察大師備選人才儲備庫，培養領軍型人才和學術帶頭人，充分激發各類人才的積極性主動性創造性。
四是以防控風險為本，不斷增強經營管理實力。持續加強合規管理，及時制定或修訂各項管理制度，加強風險識別預警和處置能力，加大工程質量和安全生產監管，確保工程質量管控到位、安全生產形勢整體穩定。