啟程2024 | 貫徹落實集團2024年工作會議精神 國惠小貸這么干！
發布時間：
2024-02-21 18:01
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2024年，國惠小貸將全面落實集團“1123456”總體發展思路框架和“轉型提質年”工作部署，緊扣“產業金融賦能”新定位和“山東領軍、全國一流”新發展目標，以“穩中求進”為總基調，以黨建引領高質量發展為目標導向，以“對標管理與合規建設”為年度工作主線，聚焦戰略轉調、風險管控、業務創新、人才培養與合規建設等“五大”重點任務，深耕綠色金融、養老金融、科技金融等“三大”特色業務，堅決完成全年各項工作任務，在助力服務實體經濟中發揮先鋒示范作用。
（一）聚焦轉型提質，增強企業內生動力。全力做好“產業金融賦能”文章，優化項目投向，調整業務結構，積極下沉拓展“綠色金融、科技金融、養老金融”等產業類優質項目，積極參與助力鄉村振興，提升投放占比；對現有存量業務優中選優，加大應急轉貸標件業務，提升服務質效。
（二）聚焦防范化解風險，夯實企業發展根基。加大政策研究力度，高度關注宏觀政策調整和地方政府化債方案出臺，加強貸款項目全生命周期管控，優化工作清單和職責清單，動態調整業務準入指引，優化業務流程，規范業務審批，發揮前中臺風險防控協調聯動作用，實行全員控風險，嚴控貸前與貸后管理，全面提升風險管控力度。
（三）聚焦降本增效，全力破解急難險重。積極提升自我融資造血能力，加快低效無效資產處置，一企一策，精準施策，進一步優化資產結構，提升運營質效。
（四）聚焦對標提升，激發企業發展活力。以“尋標對標、爭創一流”活動為契機，持續深化改革行動，加大對標管理成果轉化力度，以“三項制度”改革為重要抓手，嚴格落實競聘上崗、不勝任退出、末等調整等制度，加快實施“陽光人才托舉工程”，堅持市場化導向，賽馬不相馬，修訂完善績效考核管理辦法，剛性兌現考核。
（五）聚焦黨建業務融合，引領企業高質量發展。突出“實干實績”鮮明導向，確立“四強兩力”“三個過硬”發展目標，即黨建強、文化強、人才強、發展強，不斷提升文化軟實力、創新發展力，打造過硬黨支部、過硬人才隊伍、過硬黨建品牌“三個過硬”，堅決扛牢政治責任，將正風肅紀反腐與完善制度、規范治理和問題整改貫通起來，推動全面從嚴治黨和黨風廉政建設不斷向縱深發展，為企業高質量建設提供堅強保障。