“融合發展提升年”我們這么干丨實干篤行謀發展 奮楫揚帆啟新程----山東建勘
發布時間：
2025-03-17 20:31
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編者語：百舸爭流千帆競，長風萬里啟新程！2025年是“十四五”規劃收官之年，也是“十五五”規劃謀劃之年。新春伊始，山東發展集團各單位，緊緊圍繞集團“1123456”總體思路框架，以“開局即決戰”的奮進姿態搶抓先機，以“起步就是沖刺”的實干精神開創新局，將集團黨委確定的“融合發展提升年”部署轉化為“任務書”“施工圖”，在增量提質主戰場、科技創新最前沿、綠色轉型第一線、融合發展新征程上掀起實干熱潮。
集團官網推出“融合發展提升年我們這么干”系列報道，聚焦各單位在開新局、謀發展中的思路舉措和生動實踐。
集團2025年工作部署推進大會召開后，山東建勘迅速響應、立即行動，動員公司全體干部職工要在集團黨委的堅強領導下，切實將思想和行動統一到會議部署要求上來，聚焦年度各項目標任務，錨定方向、團結進取，以真抓實干的工作作風，推動各項工作落地見效，奮力開創高質量發展新局面。
一是激活“走在前”戰略勢能，深化整合融合新格局。把握集團戰略重組歷史機遇，緊密圍繞集團 “1123456”總體思路框架，構建多維協同發展體系。縱向貫通產業鏈價值傳導機制，橫向搭建跨區域資源聯動平臺，形成“省內精耕、省外突破、海外布局”的三維市場開拓矩陣。深化全周期項目經營理念，構建“全員經營、全鏈創效”的運營機制。強化產業協作發展思維，以客戶價值為導向培育服務型商業生態，打造差異化競爭優勢。
二是扛牢“挑大梁”主責擔當，構建現代治理新體系。強化內部組織管理，全力推進“五控”要求落地見效。增強資金風險防控能力，綜合比較融資成本與融資風險，完善多元化支付體系。深化安全生產標準化建設，推進“八大行動+五項整治”長效機制落地，實現質量管控全流程閉環管理。
三是鍛造“排頭兵”創新引擎，培育核心競爭新動能。實施“人才強企+科技興企”雙輪驅動戰略，深化產學研用融通創新機制。推進三項制度改革與組織架構優化協同共振，暢通人才發展通道。構建“研發－轉化－應用”創新價值鏈，著力推動數字化轉型提速升級，真正發揮信息化賦能作用，實現技術成果產業化轉化率提升。
四是筑牢“先鋒隊”紅色根基，打造融合發展新范式。完善一體推進“三不腐”工作機制，深化“靠企吃企”專項整治。實行巡察整改任務銷號管理，扎實做好巡察“后半篇文章”。大力實施黨建“強基、頭雁、品牌、對標、激勵”五大工程，積極推動黨建工作與生產經營深度融合，奮力譜寫高質量黨建引領高質量發展新篇章。
五是構建“壓艙石”安全防線，升級本質安全新標準。堅持統籌發展和安全，牢固樹立底線思維，深入推進安全生產治本攻堅行動，持續深化隱患排查整治，完善風險智能預警與應急處置機制，構建“人防+技防+智防”三位一體防護網絡，實現本質安全水平系統提升。
六是強化“主力軍”協作效能，重塑組織運作新生態。立足全年任務目標，各生產單位以“目標分解－責任穿透－動態跟蹤”推動工作部署具象化，用結果導向倒逼執行閉環，確保戰略落地不走樣、協調推進不斷檔。建立跨部門項目化運作機制，培育“價值共創、責任共擔、利益共享”的組織共同體，形成擰成一股繩、同下一盤棋的“一家人”格局。
七是凝聚“開拓者”文化力量，激發價值創造新活力。緊跟集團企業文化融合步伐，錨定“融合發展提升年”總體要求，構建“理念層－制度層－行為層”三維文化體系。深化執行力文化建設，建立戰略共識傳導機制。培育新質生產力與工匠精神融合發展的價值生態，構建榮譽體系與創新容錯協同的激勵機制，塑造具有時代特征的企業文化品牌。